Durante a mobilización, o sindicato denunciou a situación de discriminación retributiva entre o persoal civil e o militar dentro do mesmo Ministerio. Segundo explicaron, a Administración aplicou ao persoal militar unha suba de 2.800 euros brutos anuais, consolidada e distribuída en 14 pagas.
Pola contra, o persoal civil recibiu unha gratificación de 2.400 euros anuais que non se integra na estrutura salarial e depende de revisións periódicas. Esta diferenza, subliñaron, perpetúa unha desigualdade que segue sen resolverse en 2026.
Sen avances na negociación
A CIG lembrou que presentara en febreiro unha proposta na mesa negociadora do Ministerio de Defensa para avanzar cara a unha solución estable. O documento buscaba mellorar a contía e consolidala nos postos de traballo do persoal civil.
Porén, na reunión do 26 de febreiro, o Ministerio evitou posicionarse e derivou o debate á Mesa Xeral da Administración do Estado. Esta falta de decisións concretas foi cualificada polo sindicato como unha mostra de bloqueo institucional.
A mobilización como resposta
Esta concentración en Marín formou parte da estratexia sindical para aumentar a presión e visibilizar o conflito. A protesta desenvolveuse diante da Escola Naval, un dos principais centros militares da contorna, co obxectivo de facer visible a situación do persoal civil.
A CIG defendeu a mobilización como un mecanismo “lexítimo e necesario” para acadar melloras salariais reais. O sindicato insistiu en que continuará promovendo accións reivindicativas ata lograr a equiparación e a consolidación das retribucións.
